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[不定项选择题]
参加专业培训员工，保证受训后为我行服务一定的年限培训费用总额2000—4999元的须服务满（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
A.所有射线装置操作员首先经过放射作业人员体检，脱离放射岗位的人员需进行离岗体检
B.体检合格后需经过专业培训，取得合格证书才可上岗
C.上岗后佩戴剂量夹，进行定期监测出具报告
D.放射作业人员需参加岗中体检至少每两年一次
A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院定期组织员工进行健康教育培训
B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平
C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训
D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能
E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试
A.企业统一组织的培训
B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训
C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训
D.委托院校、专业培训机构进行的培训
A.获得接触有毒有害物质津贴的权利
B.参加专业培训，从事学术研究和交流，参加行业协会和晋升专业技术职称的权利
C.按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职称的权利
D.获得与其所从事护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利
E.按照国家有关规定获取工资报酬，享受福利待遇的权利
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.员工利用个人信用卡套现
B.协同亲属办理小额创业保证贷款
C.利用本人账户协助家族企业过度资金
D.存在经商办企业及涉诉现象
E.违反出国（境）管理规定
