首页 > 财会类考试> 统计师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训效果应该包括()。

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

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第1题
保安人员岗前培训的主要内容包括:公司简介;物业管理法规学习;企业内部的有关管理制度:员工守则
,工作纪律等;安全防火教育;ISO9001质量体系有关安保方面文件的学习;普法学习;职业道德教育;军训。()

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第2题
绩效管理培训的内容包括:使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、()、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。

A.学习绩效管理知识

B.学会使用绩效评估工具

C.培养责任感

D.学会沟通

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第3题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

A.领导决策失误的原因

B.某企业员工流失(流动)问题

C.某企业员工职业生涯规划工作

D.某企业培训效果评估

E.某企业人力资源管理外包风险

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第4题
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

A.现场培训

B.短期脱产培训

C.中长期脱产培训

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第5题
酒店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。()
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第6题
()指在工作中直接对员工进行培训,它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

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第7题
从下列哪个方面不能提高绩效管理培训的效果()

A.从培训管理角度

B.从绩效管理角度

C.从企业战略角度

D.从员工自身角度

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第8题
企业应该把更多的资源投入到对基层员工的培训。()
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第9题
培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。()
培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。()

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第10题
培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()
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第11题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么。()
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