题目内容
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[主观题]
通过示范,教会一名管理人员如何安排日常生产,这是人力资掘管理的哪项工作?()
A.人员招聘
B.员工培训
C.绩效考核
D.职业管理
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A.人员招聘
B.员工培训
C.绩效考核
D.职业管理
A.将自己的想法反馈给下属,如果他执意要做,则推荐他去试试
B.推荐,他个人有较强从事管理工作的意愿,应该给他机会去试一试
C.推荐,但是下属竞聘成功的可能性不大,失败后他就会安心从事销售工作了
D.不做推荐,会帮助该下属分析他的优势和弱点,找到适合他的职业发展方向
E.不值推荐,但是为了培界他,在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会
A.要求每日中班结束后需对宿舍进行一次5S日常检查和清洁,每月月度会后进行一次5S深度清洁,相关人员分工听从宿舍负责人安排
B.各宿舍指定一名负责人(舍长),舍长负责宿舍5S任务分工及日常监督检查,建立宿舍5S轮值制度,以保证每班宿舍卫生整洁
C.规范适用范围:福州维修基地航线一处、航线二处
D.室内可以自由排布电线、绳索晾晒衣服;正常使用大功率电器
A.不会有太大影响
B.会影响人际网络建立
C.会影响本部门的业绩
D.会影响与部门和客户之间的关系