![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重护保
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、优先保护
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重护保
C、优先保护
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
A.在其他条件相同的情况下,其他生产要素对劳动要素的替代越容易,则劳动需求的工资弹性就越高
B.如果与某一特定要素协同生产的其他生产要素的供给越富有弹性,那么对该特定要素的需求就越富有弹性
C.如果总成本中劳动成本所占的比例越高,那么,劳动需求的工资弹性就越大
D.当产品需求的价格弹性越大,那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性就越大
劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。
A.确立
B.变更
C.解除
D.以上全是
A.劳动法
B.民法通则
C.劳动合同法
D.社会保险法
A.原告住所地
B.合同签订地
C.被告住所地
D.标的物所在地
A.代理机构或代理人的客户
B.信托关系当事人
C.特定自然人客户
D.非自然人客户
E.特定业务关系的客户
F.代理业务的客户G.委托金融机构以外第三方识别