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[单选题]

职工的保险福利是在集体合同的()中约定的。

A.劳动条件标准部分

B.一般性规定

C.过渡性规定

D.其它规定

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第1题
用人单位与职工一方订立得集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地()的最低标准

A.民政部门规定

B.人民政府规定

C.社会保障部门

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第2题
下列情形中,可以变更或解除工资集体合同的情况是()

A.企业因经营困难,单方面要求职工与企业共渡难关

B.因遭遇突发洪水,企业所有资产被毁,已无法继续经营

C.双方约定工资集体合同有效期为二年,但一年后企业以该约定违法为由,要求提前终止

D.企业通过兼并其他小微企业实现重组改制,发展日益壮大

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第3题
下列哪些属于《集体合同规定》规定的集体合同内容()。

A.职工家属待遇和保护

B.变更、解除集体合同的程序特别约定

C.裁员

D.职工工资福利

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第4题
弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第5题
在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中,()是其他企业职工代表大会所不具备的。

A.审议通过集体合同草案

B.选举或者罢免职工董事、职工监事

C.民主评议企业领导人员,并提出奖惩建议

D.审议通过企业改制实施方案中职工的裁减、分流和安置方案

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第6题
在《安全生产法》中规定,职工享有关于安全生产权利是哪些?义务是哪些?
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第7题
在集体合同中,为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。

A.目标条款

B.标准条款

C.劳动关系运行规则条款

D.保障条款

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第8题
根据保险代为追偿原则,在财产保险中,保险人取得向第三者请求赔偿的权利是指()

A.合同取得

B.依法取得

C.协商取得

D.调节取得

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第9题
根据保险代位追偿原则,在财产保险中,保险人取得向第三者请求赔偿的权利是指()

A.以合同取得

B.依法取得

C.协商取得

D.调解取得

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第10题
福利是组织为了吸引、保留和激励员工,以员工及其家庭为对象,在工资等基本工作条件以外的生活条件方面,提供的法定或非法定的报酬。()
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第11题
甲乙签订了一份买卖合同,约定甲先付款,乙后发货。履行期届至,甲因担心收不到货而未付款,于是乙在发货期间届至时也未发货。本案中乙行使的权利是()

A.后履行抗辩权

B.同时履行抗辩权

C.先诉抗辩权

D.不安抗辩权

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