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第2题
关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（）。
A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
B.人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用
D.下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要
第7题
下列关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（)。
A.自我实现的需要是个体最高的需要层次
B.尊重的需要是人为了生存必不可少的需要
C.在个体发展的过程中，高级需要出现较晚
D.马斯洛认为，人的需要由低到高分为五个等级
第8题
根据马斯洛需要层次理论，以下哪些说法是正确的()
A.低级需要是从内在获得满足的需要;
B.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;
C.高级需要是从外在获得满足的需要;
D.低级需要是从外在获得满足的需要。
第9题
以下说法正确的是（）
A.双因素激励理论中的双因素：是指激励因素和保健因素
B.激励因素包括成长、进步、成就
C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素
D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意，更不等于劳动效率提高
E.马斯洛需要层次理论中，自尊需要是最基础的需要
F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构
第11题
下列说法符合马斯洛需要层次理论的说法的有（）。
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
