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[单选题]

《职业病防治法》规定.用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业的,安监部门应当责令限期治理,并处()的罚款 情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.10万元以上30万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

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D、5万元以上30万元以下

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第1题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
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第2题
根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.未成年人,孕期、哺乳期女职工

B.未成年工,孕期、哺乳期女职工

C.未成年工,孩子未满1周岁

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第3题
依据《职业病防治法》规定,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行()。

A.定期检查

B.康复训练

C.治疗

D.治疗、康复、定期检查

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第4题
据《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

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第5题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第6题
用人单位不能够安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

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第7题
用人单位有下列()情形之一的,责令限期治理,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的

B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的

E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作,更换合适的岗位

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第8题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.新进职工

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第9题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。以上说法是否很正确()

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第10题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A、未成年工

B、妇女

C、退伍军人

D、残疾人

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第11题
用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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