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[判断题]

在帮助员工制定如何实现职业发展目标的行动计划时,管理者的角色是什么()

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第1题
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的()来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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第2题
提升员工敬业度的行动不包括()。

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

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第3题
当前,在市场经济条件下进一步强调会计职业道德教育,其意义在于会计职业道德()。

A.是制定会计法律制度的重要依据

B.是规范会计行为的基础

C.是实现会计目标的重要保

D.是会计人员提高素质的内在要求

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第4题
下列质量管理的职能活动中,属于PDCA循环中的”D”职能的活动是()。

A.专职质检员检查产品质量

B.明确项目质量目标

C.制定实现质量目标的行动方案

D.行动方案的部署和交底

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第5题
下列选项中不属于人力资源管理目标的是()

A.保障工作环境安全

B.保持员工的公平待遇

C.促进员工的职业发展

D.避免人员流动

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第6题
寿险公司绩效考核的首要原则是()。

A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现

B.确保对员工能够公平对待

C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性

D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动

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第7题
中职生职业生涯规划第一阶段的发展措施要针对三个方面。下列选项中正确的是()。①为近期目标的实现服务②为第二阶段的发展做铺垫③为长远目标的实现打基础④为整体目标的实现做准备

A.①③④

B.②③④

C.①②③

D.①②④

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第8题
促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能力.这就是员工学习和发展的目的。 ()
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第9题
组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第10题
有专家指出,贫困地区、贫困群体的小康,是实现全面小康社会目标的难中之难,不能与其他的地区和群体同等对待。这告诉我们()。

A.全面小康社会的目标在贫困地区和贫困群体中难以实现

B.我国应该力保贫困地区率先进入小康水平

C.小康社会的建设进程是一种不平衡的发展进程

D.贫困地区、贫困群体的小康建设,只能靠国家的扶持与帮助

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第11题
俱乐部制定战略规划的总体目标是为了()。

A.实现俱乐部的愿景和使命

B.体现俱乐部会员价值

C.实现股东利益最大化

D.帮助员工实现个人职业的愿景和使命

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