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第2题
晋升组经理条件：最近 3 个月个人FYC 达到（），新单件数达到（）件；筹备组有效人力达到（）人，其中本人直接推荐有效人力不少于 2 人；最近 3 个月个人保单综合续收率达到
A.8M，3 ，4，90%
B.9M，3 ，5，95%
C.9M，2 ，4，98%
D.8M，2 ，5，95%
第3题
营销组经理快速晋升标准正确是（）
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
第4题
高级组经理维持考核的条件（）
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力达到4人
C.直辖组最近3个月FYC达到8Q
D.直接培育组经理1人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
第5题
部经理的维持条件（）
A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M
B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M
C.直辖组有效人力不少于 5 人，最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M
D.直辖部有效人力达到 26 人
E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个（不含直辖组）， 其中直接培育 2 个
F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90
第8题
营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC（）元，直辖组季度累计FYC（）元，个人13个月继续率80%，直辖组13个月继续率75%，且个人未连续三个月累计FYC少于500元
A.5000，12000
B.6000，12000
C.5000，15000
D.6000，15000
第9题
业务系列伙伴晋组条件为（）
A.任收展员及以上职级满1个月/3个月
B.个人最近三个月FYC达9M，新单件数3件
C.个人直接推荐有效人力2人/3人，拟组建团队有效人力5人/7人
D.个人综合续收率95%
E.参与公司综合测评及培训考试合格
第10题
组经理（任职已满一年）职级维持条件为（）
A.个人最近三个月FYC达7.2M，新单件数3件
B.团队有效人力5人，团队FYC达16.8M
C.直辖团队综合续收率90%以上
D.参与公司综合测评及培训考试合格
第11题
组经理或资深组经理晋升部经理的标准，下面说法正确的是（）
A.直接育成营业组4个
B.累计育成营业组4个
C.任职满六个月，且于最近的连续六个月内达成
D.任职满十二个月，且于最近的连续十二个月内达成
