首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元

A.5000，3200 ，2000

B.6000，3500 ，2500

C.5000，3000 ，1800

D.6000，3600 ，2500

答案

A、5000，3200 ，2000

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进…”相关的问题

第1题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

点击查看答案

第2题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

点击查看答案

第3题

小福初次晋升为组经理时，按照1+6晋升，向小福发放晋升组经理奖多少元（）

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

点击查看答案

第4题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

点击查看答案

第5题

小福晋升为处经理时，晋升时培育出4个组，向小福发放晋升处经理奖多少元（）

A.5000

B.7000

C.14000

D.21000

点击查看答案

第6题

签约三个月内新人可以获得（）报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

点击查看答案

第7题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

点击查看答案

第8题

在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000，15000

B.6100，26000

C.10000，37000

点击查看答案

第9题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

点击查看答案

第10题

销售职电话行销实习生简写Trainee，基本底薪1800元，Trainee工资除了基本底薪还有哪些（）

A.绩效工资200元

B.全勤通时奖200元+200元

C.转正奖300/200/100元

D.季度晋升奖100/300/500元

点击查看答案

第11题

5职等非主管职人员未通过CIS知识测试，不予晋升。（)

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）