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[单选题]
根据我国现行立法，禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )
A.未成年人
B.怀孕7个月以上的女工
C.哺乳未满周岁婴儿的女工
D.患病女工
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C.哺乳未满周岁婴儿的女工
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问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
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A.应当先由保证人承担保证责任
B.保证人不再承担保证责任
C.保证人的保证责任限于担保物权所担保的债权份额之外的剩余部分债权额
D.如何实现担保由债权人选择决定
A.施工单位参加联合试运转人员的工资
B.设备安装中的试车费用
C.试运转中暴露的设备缺陌的处理费
D.生产人员的提前进厂费
A.严禁船员喝酒
B.值班人员在值班前四个小时内禁止喝酒
C.只要保证正常值班，值班人员在值班时间可以喝酒
D.严禁船员服用可能导致不能安全值班的药物
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
A.加 强医务人员防护用品配备和防控培训
B.要做好医务人员排班调休工作，保证相关医务人员 得到合理休息，避免医务人员因过强负荷工作而导致身体抵 抗力下降、发生感染的风险
C.由于科室医护人员紧张，可以安排人员加班
D.根据操作风险级别正确选择个人防护用品
