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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动关系一方主体提出集体协商要求,另一方应当在收到要求之日起()日内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第1题
哪些情形下一方向对方提出集体协商建议的,另一方不得拒绝或者拖延()

A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

B.劳动纠纷导致群体性停工、上访的

C.生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的

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第2题
在人际交往中,如果双方关系良好,一方就更容易接受另一方的某些观点、立场,甚至对对方提出的难为情的要求,也不太容易拒绝。这在心理学上叫做“自己人效应()
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第3题
集体合同有以下特点()。

A.集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织

B.合同内容是职工集体劳动事项

C.合同是要式合同、效力高于劳动合同

D.适用于企事业组织及其工会和全体职工

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第4题
经劳动合同当事人双方协商,劳动合同可以变更,以下说法不正确的是()

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行

B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的

C.经双方协商一致变更的

D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的,应书面通知另一方,接收通知的一方应在30天内答复

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第5题
涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是()。

A.劳动关系政策

B.劳动条件政策

C.劳动环境政策

D.劳动监察政策

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第6题
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A.联席会议制度

B.集体协商机制

C.协调劳动关系三方机制

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第7题
()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第8题
在国际货物买卖中,一方违约使得另一方遭受经济损失,受损方在依法解除合同后()。

A.无权再提出损害赔偿要求

B.有权再提出损害赔偿要求

C.合同的争议解决条款也随之被解除

D.是否有权再提出损害赔偿要求视损失额的大小而定

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第9题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责包括()等

A.用有力的论据说服本方人员

B.维护和谐稳定的劳动关系

C.参加集体协商

D.保守商业秘密

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第10题
为了促进和实现协调稳定的劳动关系,人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段,主要包括()。

A.集体协商

B.员工参与

C.三方性机制

D.劳动争议的处理。

E.劳动立法

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第11题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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