题目内容
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[单选题]
劳动关系一方主体提出集体协商要求,另一方应当在收到要求之日起()日内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
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A.五
B.十
C.十五
D.二十
A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
B.劳动纠纷导致群体性停工、上访的
C.生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的
A.集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织
B.合同内容是职工集体劳动事项
C.合同是要式合同、效力高于劳动合同
D.适用于企事业组织及其工会和全体职工
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行
B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的
C.经双方协商一致变更的
D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的,应书面通知另一方,接收通知的一方应在30天内答复
A.无权再提出损害赔偿要求
B.有权再提出损害赔偿要求
C.合同的争议解决条款也随之被解除
D.是否有权再提出损害赔偿要求视损失额的大小而定
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》