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[填空题]

通常作为绩效等级评估技术的种补充方法是()。

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第1题
通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是()。
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第2题
()即“项目绩效评估等级确认方法”,是一个对与众多绩效绩效影响因素有关的项目进行评估、评级,并根据客观数据披露有事实依据的诊断工具

A.QUITE

B.PART

C.YET

D.BART

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第3题
公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别,下列哪个说法是正确的()?

A.评估的价值取向不同

B.评估的目的相同

C.评估的技术方法不能相互借鉴

D.评估主体相同

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第4题
以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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第5题
关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是()。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第6题
绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
以预先确定的目标作为评估标准,根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为()

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

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第8题
由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级(如好比较好、中、一般、较差等)进行投票,并进行汇总统计,这种领导效能评估的方法称为()

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第9题
确定公允价值时,应当将收益法中现金流量折现法作为主要评估方法,并选择其他分属于不同估值技术的估值方法进行校验。()
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第10题
下列关于评标程序和方法的描述错误的是()。

A.建设工程勘察设计评标,通常采用综合评估法

B.评标分为初步评审、详细评审和最终评审三个阶段

C.由评标委员会先进行初步评审

D.按照招标文件中规定的投标商务文件和技术文件的评价内容、因素和具体评分方法进行详细评审

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第11题
对公共管理领导者阐述错误的是()。

A.有且严格的等级晋升

B.绩效评估的重点在于社会公共效益的评估

C.有相当大的人事自主权限

D.工资由国家财政支出

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