下列不属于公司重组动因的是()
A.提高监督效率
B.传递信息
C.多元化向专业化的转变
D.提升管理能力
D、提升管理能力
A.提高监督效率
B.传递信息
C.多元化向专业化的转变
D.提升管理能力
D、提升管理能力
A.2020年年末需要确认负债220万元
B.2020年年末需要确认负债260万元
C.与重组义务相关的直接支出为辞退人员补偿款和撤销租赁支付的违约金
D.对于剩余20人进行的培训不属于与重组义务相关的直接支出
A.直线经理绩效管理意识和能力的提高
B.不要另眼相看,做到经营管理的实际工作中去
C.绩效管理离不开公司领导、直线经理、 绩效专业人员以及员工的协作
D.绩效评估
A.新、旧结构的交替有一定的时间过程
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.组织结构的变化慢于战略的变化速度
D.企业没有足够的资金支持
A.强制遣散费
B.自愿遣散费
C.剩余职工岗前培训费
D.不再使用厂房的租赁撤销费
广州标致汽车股份有限公司失败的教训
上世纪末,随着我国经济发展和人民生活水平的提高,轿车开始进入家庭。市场对轿车需求迅速增加。当时,广州市政府与法国的一家公司合资组建广州标致汽车股份有限公司。法国公司将其在法国即将淘汰的车型转到广州来生产。由于产品陈旧,广州标致汽车在市场上不受欢迎,大量汽车积压,无法正常生产,导致200多亿债务无法偿还。最后,广州市政府不得不对这家公司进行重组。重组过程中,有关专家指出,广州标致汽车失败的原因主要有:
(1)对中国汽车市场需求信息不太清楚,特别是需要哪些类型的轿车不清楚。
(2)产品陈旧,技术落后。
(3)没有符合实际的应变计划和追踪决策。
(4)员工薪酬偏低,不能留住人才。
决策过程有哪几个重要步骤?