关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有()
A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金
B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算
D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算
B、被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金
B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算
D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算
B、被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
A.集团只受理内部员工反馈的举报,不受理合作方反馈的举报
B.公司仅对举报有较大贡献的公司内员工进行奖励
C.涉及个人利益受损或个人利益相关的举报,不给予奖励
D.举报奖励会以公开的形式进行发放
A.低P线:推荐职级在P0-P3的新员工(含市场部),入职+通过转正后,推荐人可获得1000元奖金
B.高P线:推荐职级在P4-P6的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位:推荐职级在P7及以上的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元
A.报备需提前15分钟以上
B.客户自带看当日起有30天保护期
C.前台填写带看单,拍客户与置业顾问水印照片正面一起定位录带看
A.升级包是由5G升级包和赠送语音包打包而成
B.升级包订购当月生效,月功能费一次性收取
C.升级包内容副卡与主卡可共享使用
D.主套餐流量限速后,29元升级包副卡流量不受限制
A.每天电房有配电柜等巡检表可不用非展期巡检表
B.非展期强电间巡检用强电间巡检表
C.非展期强电间巡检用非展期机房巡检表
D.非展期巡检表适用区域,冷冻站、空压站、空调风柜机房、排风机房
A.需客户前4个保单年度的应付期交保险费均在约定支付日或其后的60日内支付
B.发生在客户累计交满前20年应付期交保险费时
C.发放的持续交费特别奖励会计入保单账户
D.追加保险费不享有持续交费特别奖励
A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元
B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元
C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元
D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元
E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元
A.截至当年度6月30日,基层医疗卫生机构资金到位率要求达到50%
B.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算
C.项目经费可以购置与项目服务相关的低值设备,如办公设备等
D.年度项目考核奖励资金不可以用于发放相关工作人员绩效奖励