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[单选题]

企业组织变革地实质性阶段是()阶段。

A.策划

B.解冻

C.改革

D.冻结

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第1题
激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段()。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第2题
国际商务谈判的实质性阶段是()。

A.准备阶段

B.磋商阶段

C.开局阶段

D.结束阶段

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第3题
人力资源管理阶段,不仅注重部门的绩效也,开始关注人力资源管理对()的贡献。

A.组织文化

B.组织变革

C.组织目标

D.组织结构

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第4题
中央企业混合所有制改革在2017年跨入实质性阶段。8月中国联通发布相关公告,将通过引入战略投资者、控股股东老股转让、核心员工的股权激励等三步完成混改,腾讯、百度、阿里、京东、苏宁等优质民营资本均将入股中国联通。央企混改:①是社会主义市场经济体制的根基 ②有利于发挥不同所有制经济的优势③是建立国有资本退出机制的必然要求 ④有利于市场对资源配置起决定性作用()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第5题
商务谈判过程中()是商务谈判的实质性阶段。A.摸底阶段B.报价阶段C.磋商阶段D.开局阶段

商务谈判过程中()是商务谈判的实质性阶段。

A.摸底阶段

B.报价阶段

C.磋商阶段

D.开局阶段

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第6题
流程设计是流程再造的实质性的阶段。()
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第7题
开局阶段中的谈判双方对谈判尚无实质性认识。()
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第8题
绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是()。

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

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第9题
课程设计过程的实质性阶段是()。

A.课程安排

B.课程规划

C.课程实施

D.课程评价

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第10题
课程设计过程的实质性阶段是()。

A.课程规划

B.课程评价

C.课程实施

D.课程安排

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第11题
开局阶段是指谈判开始以后到实质性谈判开始之前的阶段,是谈判的前奏和()。

A.铺垫

B.暗示

C.隐藏

D.信号

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