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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对于管理者来说，协调就是管理者为了实现组织目标而采取不同方法、手段，协同内部各层次、各方面的关系，整合组织内外各种资源，以实现相互支持、相互配合，形成最大组织力的过程（）

答案

是

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第1题

有一种技能对于所有层次管理者来说，重要性大体相同，它就是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第2题

几位中考状元强调，一个人成功与否，主要在于是否学会学习和学会做人。学会学习就是要求我们做学习的管理者。对于初中生来说，做学习的管理者，应特别注意（）

A.学会自主学习，提高学习效率

B.别人怎么学，我就怎么学

C.学习中有乐更有苦

D.不写家庭作业，减轻课业负担

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第3题

下列对于协调中感情沟通协调方法认识正确的是（)。

A.可以使企业富有人情味

B.能够促进员工的归属感、向心力和凝聚力

C.讲人情就是不要制度

D.感情沟通效果同管理者的品格因素无关

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第4题

管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的（)、组织、领导

管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的()、组织、领导和控制等社会活动。

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第5题

对于一线管理者来说，（技术技能)最重要？（）

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第6题

对于新晋管理者来说，领导想不到的事情坚决不能去做。（)

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第7题

根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第8题

对于管理者来说，效率是很重要的，因为投入是极为有限的。（)

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第9题

根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第10题

对于高层管理者来说，应主要具备（)

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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第11题

一般对于管理者来说，惩罚不学习使用自动化系统的员工比奖励学习自动化系统的员工效果更好。（)

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