首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

MM模块组织结构中()不需要分配,直接定义好在前台使用即可

A.公司代码

B.工厂

C.库存地点

D.采购组

E.采购组织

答案
收藏

D、采购组

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“MM模块组织结构中()不需要分配,直接定义好在前台使用即可”相关的问题
第1题
人员变革中组织成员不需要作出改变的是()

A.工作态度

B.认知

C.期望

D.权力的分配

点击查看答案
第2题
在流式套接字编程中,客户端建立连接用的套接字()

A.必须调用bind()函数绑本地定IP地址和端口号

B.不必调用bind()函数绑定本地IP地址和端口号,系统会自动为其分配

C.不必调用bind()函数绑定本地IP地址和端口号,因为它根本不需要

D.不必调用bind()函数绑定本地IP地址和端口号,它由connect()函数的参数指定

点击查看答案
第3题
营销实施中的行动方案不包括()。

A.人员配备

B.资源分配

C.目标分解

D.组织结构

点击查看答案
第4题
DDC的控制方案(控制程序)与主控模块关系不正确的是()。A.用户可以通过手操器下载并驻留到主控模块

DDC的控制方案(控制程序)与主控模块关系不正确的是()。

A.用户可以通过手操器下载并驻留到主控模块的非易失器件中

B.用户可以通过上位机下载并驻留到主控模块的非易失器件中

C.厂商在生产时直接写人并驻留到主控模块的非易失器件中

D.控制方案(控制程序)存在上位机上,不需要驻留在主控模块中

点击查看答案
第5题
西蒙给组织结构中的上司所分配的一系列重要功能不包括()A.确定目标B.为组织确定决策结果C.负责创

西蒙给组织结构中的上司所分配的一系列重要功能不包括()

A.确定目标

B.为组织确定决策结果

C.负责创新和长远规划

D.处理纠纷

点击查看答案
第6题
以下关于权力距离的说法正确的是()。

A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受

B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现

C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平

D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式

点击查看答案
第7题
以下不是负载均衡群集的工作模式()。

A.地址转换:简称NAT模式,类似防火墙或网关的结构

B.IP隧道:简称TUN模式,采用开放式的网络结构,调度器在广域网中,服务器节点也在广域网中

C.直接路由:简称DR模式,半开放结构,有独立的网关,调度器与服务器节点为同一物理网络,不需要家里专用的IP隧道

D.IP-DR:简称DR模式,半开放结构,有独立的网关,调度器与服务器节点为同一物理网络,不需要家里专用的IP隧道

点击查看答案
第8题
职能制结构中,组织中的每一位管理者都可以对直接下属有直接职权。()
点击查看答案
第9题
下列选项中既能够适用于最简单的组织结构也能够适用于十分复杂的组织结构的组织协调机制是()。

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作成果标准化

D.工作过程标准化

点击查看答案
第10题
行政权力分配的基本方式有()。

A.功能性分配

B.组织内部分配

C.权力大小分配

D.能力结构分配

点击查看答案
第11题
在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改