问题3: 关于量化考核,以下说法正确的是哪些()
A.每日总积分,可由客增、带看、预约三个项目任意组合而得成(如单日内可新增4组客源、或新增2组带看以达成总积分)
B.预约带看和预约成交 每日可以累加,没有上限
C.若每日考核达成,周考核未达成,不额外罚款
D.若每日考核未达成,周考核达成,减免当周所有罚款
E.若当周成交,打了合同签约,则成交人免当周所有罚款,合作开单人免单日罚款
ACDE
A.每日总积分,可由客增、带看、预约三个项目任意组合而得成(如单日内可新增4组客源、或新增2组带看以达成总积分)
B.预约带看和预约成交 每日可以累加,没有上限
C.若每日考核达成,周考核未达成,不额外罚款
D.若每日考核未达成,周考核达成,减免当周所有罚款
E.若当周成交,打了合同签约,则成交人免当周所有罚款,合作开单人免单日罚款
ACDE
A.减少人员岗位设置
B.提高员工队伍素质
C.完善制度管理体系,提高制度执行与考核标准
D.优化完善物耗量化标准,初步建立能耗量化标准
E.无需进行全面预算管理
A.该方法考核过程中通常很少存在主观偏见
B.通过该方法设定的指标通常是可量化的客观标准
C.该方法倾向于聚焦长期目标
D.该方法可能增加企业管理成本
A.遵循能量化量化,不能量化质化的原则
B.制定人和考核人有统一的,标准的,清晰的可度量的标尺
C.杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述
D.指标要有时间限制,根据工作任务的权重、事情的轻重缓急,拟定目标
A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行,当季度任职未满3个月的,下一考核季一并考核,考核月均指标
B.业务主管(含室经理、部经理、区总监)的维持考核期为6个月,于自然季度末进行考核
C.保险规划师须签约满12个整月,方可参加晋升室经理考核,其晋升室经理的考核期为6个月,并按月滚动
D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月,方可参加晋升考核,其晋升考核期为6个月,并按季度滚动
A.目标应该包含实施对策中的具体行动内容
B.目标就是方法手段
C.目标等同于理想状态
D.有挑战性的目标利于自身成长,利于取得显著的成果
A.反馈拒收问题催关单时,务必先查询退回的物流进度
B.退回物流已被仓库签收,会在3天内处理
C.自营商品,返回物流超过5天未更新可转单拒收组
D.pop商品,返回物流超过3天未更新可转单拒收组
A.操作者必须要经安全技术培训考核合格,持证上岗。
B.每次交接班前,应该检查高空作业机械是否存在会影响使用和操作的缺陷,存在问题立即处理。
C.使用高空作业机械前,应该检查各主要零部件的运转情况,发现问题及时修复。
D.高空作业机械作业过程中,为防止互相干扰,应该单独进行作业,无需两人配合作业。
A.关注员工对考核过程的看法
B.注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间
C.强调让上级发现员工的问题并帮下级解决问题
D.绩效面谈应与绩效考核相隔至少三个月再进行