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[多选题]

晋鹰汇的四大培训理念是()

A.导师激励

B.团队拓展

C.分享绽放

D.学完结合

E.强制改变

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导师激励团队拓展分享绽放学完结合

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第1题
晋鹰汇好心态少年领袖特训营,是晋级总部推出的面向学员的高端全封闭培训项目。通过()等方式,培养终身受用的美好品质,锻造精英必备的心态

A.专家讲解

B.拓展游戏

C.互动体验

D.分享绽放

E.挑战自己

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第2题
在晋鹰汇好心态少年领袖特训营里,棠棠确立了当一名()的梦想

A.美食家

B.服装设计师

C.老师

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第3题
关于会议培训激励方案描述正确的是()

A.会议培训激励方案不需要在阅商机中发布

B.业务伙伴在惠汇系统中领取参会资格

C.业务伙伴不需要在惠汇系统中领取参会资格

D.在惠汇系统中扫码核销后才可以报销

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第4题
1925年9月清华大学成立国学研究院,并聚集了当时最有名的一批学者,其中的四位被称为“四大导师”。他们是:

A.梁启超、王国维、朱自清、吴宓

B.梁启超、王国维、陈寅恪、李济

C.康有为、梁启超、王国维、陈寅恪

D.梁启超、王国维、陈寅恪、赵元任

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第5题
晋能控股集团的企业经营理念是()、()、()。

A.降本增效

B.减人增效

C.提速增效

D.提效增效

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第6题
晋能控股集团的企业融合理念是一家人、一条心、一主线、一目标、一引领。()
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第7题
入营第一天,下列哪个行为不属于导师的三大任务()

A.激励

B.沟通

C.规划

D.磨课

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第8题
研学指导师了解学生学情后,可将学校的育人理念和研学课程内容结合起来,根据学生特点进行引导,更好地实现研学课程的价值和意义。()
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
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第10题
导师需识别徒弟的技能弱项,导师评价>的视为熟练掌握,导师评价<的视为弱项,对弱项人员要加入到培训计划清单中组织回炉培训()
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第11题
关于自主保全技能培训卡使用描述正确的是()

A.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对学员的弱项部分组织回炉培训,培训完后导师签字

B.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对主管的弱项部分组织回炉培训,培训完后 导师签字

C.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对学员的弱项部分不需要组织回炉培训,导师签字

D.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对学员的弱项部分组织回炉培训,培训完后导师不用签字

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