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[判断题]

梅奥理论认为,交际能力是现代人的基本能力,良好的人际关系有赖于沟通。()

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第1题
核心能力理论的提出者是()

A.安索夫

B.沃麦克、琼斯和鲁斯

C.普拉哈拉得和哈梅

D.迈克尔.波特

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第2题
下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第3题
新奥法理论的核心是()。

A.充分发挥临时支护的作用

B.充分发挥锚喷支护的作用

C.充分发挥二次衬砌的作用

D.充分发挥围岩的自承能力

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第4题
存在主义治疗学派学者罗洛.梅(R.May)对焦虑有其独特的观点,下列何者不是他认为的现代人之焦虑来源()。

A.价值观丧失

B.空虚与孤独

C.自由的选择权

D.竞争的压力

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第5题
人际关系组织理论的代表是()。

A.梅奥

B.巴纳德

C.西蒙

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第6题
人际关系理论以梅奥为代表。()
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第7题
最早提出人性理论的是()。

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.霍桑

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第8题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第9题
归因理论的创始人是()。

A.梅奥

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.泰罗

E.海德

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第10题
1933年梅奥发表《管理心理学》,提出人际关系理论。()
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第11题
时间管理四象限理论是谁提出来的()

A.科维

B.泰勒

C.梅奥

D.法约尔

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