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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

带教新生代员工要()

A.魅力提前,命令退后

B.平等提前,等级退后

C.理解提前,成见退后

D.开放提前,封闭退后

E.不需要营造轻松氛围

F.尽量不理不睬

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魅力提前命令退后平等提前等级退后理解提前成见退后开放提前封闭退后

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第1题
在员工的带教的边教边做的过程中,店长应该注意什么()

A.需要鼓励员工主动做

B.边做边纠正

C.员工多做,自己观察就好

D.要员工多观察,自己多演示

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第2题
责任护士需要做的有哪些()

A.随医生查房

B.巡视患者,发现问题及时报告

C.提前30分钟接班

D.做好护生带教工作

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第3题
员工带教五步骤有哪些()

A.我讲解,你记录:带教老师讲解重点知识,员工记录重点

B.我示范,你观察:带教老师亲自示范,员工在旁观察

C.我指导,你试做:带教老师指导难点,重点,让员工试做,反复练习,员工从简单到复杂尝试

D.你试做,我指导:员工逐个动作反复练习,带教老师给予指导,并表扬与纠正

E.你汇报,我验收:员工整个流程,流畅操作,带教老师表扬与纠正

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第4题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第5题
店经理为何要做好新人带教()

A.个人晋升

B.育才分红/带教分红

C.团队搭建

D.荣誉

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第6题
带教计划中的4W1H分别是什么意思()

A.WHO:带教对象

B.WHEN:什么:带教时间

C.WHY:带教原因

D.WHERE:带教对象要提升到哪种水平

E.1H:怎么做带教计划

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第7题
销售中教练式带教的运用中:支援式什么时机使用()

A.当员工和顾客对话顺畅,或遇到问题不大时

B.当员工与顾客遇到死结时

C.辅导新员工销售时

D.当员工状态不积极,没有耐心接待顾客时

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第8题
带教新人要注意哪些事情()

A.要有耐心

B.要有信心

C.要坚持

D.任由新人自我发展

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第9题
在住培工作中,带教老师参加院级培训率的要求是()。

A.75%

B.80%

C.90%

D.100%

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第10题
带教老师工作制度以下说法错误有()

A.认真完成教学任务,按“三基”“三严”的要求培训学生

B.根据带教计划与实习大纲对实习护生进行理论与技能的指导、培训与考核

C.带教老师要虚心学习学生从学校带来的新理论和新技术

D.带教老师不得安排学生从事与本职工作无关的事情

E.实习中要严把技术操作关,可以酌情做到放手放眼

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第11题
要如何与人沟通?()

A.聆听命令

B.探讨可行性

C.提前备料

D.过程中汇报,完后汇报

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