A.有逃费嫌疑但证据不足的车辆
B.需要特殊提示相关信息辅助收费的车辆
C.路网通行时存在多次异常事件或异常行为的车辆
D.追缴名单车辆补交处理完毕一段时间观察期内的车辆
E.现场发现并简易处理完毕的逃费车辆
A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.学校开具实习介绍证明→护理部审批→相关科室实习→实习结束,完善相关资料交至学校
B.学校开具实习介绍证明→护理部审批→护理部安排相关科室接收→实习结束,完善相关资料交至学校
C.学校开具实习介绍证明→护理部审批→财务科缴费→护理部安排相关科室接收→相关科室实习→实习结束,完善实习相关资料→资料上交护理部→护理部交相关资料到学校
D.相关科室实习→实习结束,完善实习相关资料→资料上交护理部→护理部交相关资料到学校
A.45
B.30
C.60
D.50
A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响
B.等待人资加入考勤组后再打卡
C.27-28号没法打卡和人资报备下就行
D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职
a.将所有的消息写入磁带文件中。
b.给大额订单的客户寄出确认函。
c.将所有的消息写入一次写多次读设备。
d.同意将所有的争议提交仲裁。
A.上下班期间的交通事故需报警处理
B.员工发生交通事故必须无责才可申报工伤保险
C.员工涉及酒驾、醉驾行为依据情节严重判断是否申报工伤保险
D.在上下班期间发生交通事故的,由当事人的部门主管协助提交《交通事故责任认定书》和交通事故处理的相关材料到人力资源部
A.委托方-甲企业
B.受托方-乙企业
C.甲乙企业共同申请
D.甲乙企业其中任意一方即可