题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

亚当斯的激励理论，是在社会比较中研究个人贡献与所得的报酬之间如何平衡的一种理论，侧重于研究报酬的（）对员工积极性的影响

A.公平性合理性

B.绝对的多绝对的少

C.相对的多少

D.个人得的多少

答案

A、公平性合理性

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更多“亚当斯的激励理论，是在社会比较中研究个人贡献与所得的报酬之间…”相关的问题

第1题

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（)

A.泰罗

B.弗鲁姆

C.阿德福

D.亚当斯

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第2题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第3题

波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第4题

亚当斯的公平理论属于过程激励理论（）

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第5题

经济学家亚当斯密提出的国际贸易理论是()。

A.规模经济贸易理论

B.要素禀赋理论

C.绝对优势理论

D.比较优势理论

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第6题

经济学家亚当斯密提出的国际贸易理论是()。

A.要素禀赋理论

B.绝对优势理论

C.比较优势理论

D.规模经济贸易理论

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第7题

心理学家（）认为人的心理和行为决定于内部需要和环境的相互作用，认为当人的需求未能满足时，就会产生内部力场的张力，环境起着导火线的作用，也就是说，外部刺激能否成为激励因素，还要看内部动力的大小。他借助物理学中磁场的概念，提出了场动力理论，也就是早期的综合激励理论

A.勒温

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.波特

E.劳勒

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第8题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第9题

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

A.目的型激励

B.过程型激励

C.内容型激励

D.结果反馈型激励

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第10题

历史研究法、比较研究法、案例研究法、逻辑实证研究法是学习和研究（）的主要方法。

A.公共管理

B.私人管理

C.社会

D.个人

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第11题

在亚当斯因果连锁理论中，把事故的直接原因，即人的不安全行为和物的不安全状态称作现场失误（)

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