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第1题
波特和劳勒以工作绩效为核心，对与绩效有关联的许多因素进行了一系列相关性研究，并在此基础上提出了（）。
A.外激励模型
B.内激励模型
C.激励综合模型
D.综合决策模型
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第2题
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
A.公平理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第3题
波特—劳勒模型，是以能力与素质为核心，而以激励—绩效—满意感为轴线。（)
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第4题
在波特—劳勒模型中，它是以下列哪一项因素为核心。（)
A.能力与素质
B.工作条件
C.工作绩效
D.角色感知
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第5题
客户感知价值理论代表人物是()。
A.载瑟摩尔
B.劳特朋(LAuteborn)
C.科特勒
D.迈克尔·波特
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第6题
针对传统的二元论，提出理论认识的“连续性”原则的是（）
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第7题
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
A.独裁专断型
B.民主参与型
C.自由放任型
D.综合型
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第8题
被誉为实验社会心理学创始人的是（）。A.罗斯B.麦独孤C.奥尔波特D.勒温
被誉为实验社会心理学创始人的是（）。
A.罗斯
B.麦独孤
C.奥尔波特
D.勒温
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第9题
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论是属于（）。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合型激励理论
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第10题
豪斯把期望理论和双因素理论进行了综合，提出了（）。
A.VIE理论
B.综合激励理论
C.行为激励理论
D.激励力量理论
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第11题
企业战略是企业“设计用于开发核心竞争力和获取竞争优势，而整合与协调企业一系列资源和行动的谋划”。这是（)的观点。
A.舒勒和沃克
B.库克
C.希尔和琼斯
D.迈克尔•波特
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