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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人迎新面谈五步法中,最后一步要给新人谈什么()

A.标准的工作模式和习惯

B.工作的计划和记录

C.必须掌握的专业技能

D.自我训练

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D、自我训练

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第1题
新人李明刚刚参加完新人训回到店内,新任社区经理王宁想要给新人开一个迎新会,让新人感受团队的力量,也给李明留下一个美好的回忆,在迎新会中应做的是()

A.让新人做自我介绍

B.社区经理亲自帮助新人整理领带、工牌,并拍拍新人的肩膀,表示鼓励

C.给新人讲解《资产管家成长手册》对新人的作用,并讲解如何使用

D.其他人逐次向新人做自我介绍,递上自己的名片并祝福新人

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第2题
张永祥,青岛农业大学大四学生,通过校园招聘了解链家并入职。2017年2月份独自一人来京入职报道,下列师傅在迎新中不应该做的哪一项()

A.迎新会上营造融洽的氛围,让新人拥有团队归属感

B.帮新人找一个干净整洁的家

C.邀请新人共进入职后第一餐

D.给新人1000元,作为新人初来北京的生活费,不需要新人偿还此费用

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第3题
建立社群必须要有的工作是()

A.修改群名

B.发布群规

C.新人迎新

D.互加好友

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第4题
“四有新人”中提到的当月有收入和下月有市场,这两个点最关键的是建立()

A.小说会召开

B.打造学习型组织

C.客户20表

D.面谈培训

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第5题
新人推荐会结束后的次日,新人和主管需要给新人亲友发送什么短信/微信()

A.感谢

B.邀请

C.抱歉

D.产品

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第6题
吸引面谈的目的是为了让新人尽快上岗()
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第7题
新人小王转正后下一步应该参加什么培训()

A.新人岗前培训

B.师傅培训

C.长险破零培训

D.伯乐培训

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第8题
面谈建议安排主、副两个面试官,面试官的桌子与新人的椅子距离()左右

A.1米

B.1.5米

C.1.8米

D.2米

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第9题
追踪面谈四个“1”工程,包含()

A.每天1分钟给关注

B.每周1次会给典范

C.每月1培训给氛围

D.每1次新人班给肯定

E.每1次大练兵新人给技能

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第10题
晋升面谈哪类人群优先()

A.有增员的准主管

B.有意愿晋升的准主管

C.即将签约的准新人

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第11题
新人辅导的形式()

A.二次早会、夕会

B.一对一辅导 面谈

C.电话辅导

D.陪同展业

E.个案研讨

F.工作日志的检查

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