更多“知识测评的方式包括（）”相关的问题
第1题
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（)A.笔试B.心理测验c.面试D.投射法
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是()
A.笔试
B.心理测验
c.面试
D.投射法
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第2题
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（)。
A.个性测验
B.面试
C.智力测验
D.知识测验
E.特殊能力测验
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第3题
在工作情景模拟测评的基础上发展起来的测评形式是（）。
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第4题
以下测评方法中，信息沟通渠道最多的是（）。
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第5题
企业可以有针对性地选择网络测评，如一些知识、技能考试和心理测试，可以借助于网络方式进行，而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。（)
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第6题
心理测验的理论与实践问题的研究在()工作中有重要的应用意义。
A.绩效考评
B. 人事测评
C. 主观评价
D. 干部考评
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第7题
当代西方人员素质测评与选拔运用的手段或技术有（）。
A.心理测验
B.面试
C.评价中心
D.员工推荐法
E.履历档案分析
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第8题
作业法中最具有代表性、最具有影响力的是（）
A.内田勇三郎心理测评
B.利克特态度量表
C.爱德华爱好测评
D.卡特尔16种人格因素测验
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第9题
心理测验结果如果 与临床观察理会谈内容相左时 ，应该（)
A.必须重新会谈再进行测评
B.以心理测验结果为主
C.以临床观察为主
D.以会谈内容为主
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第10题
（）的目的是要找到最适合某项工作或者说是保证某项工作绩效最高的个人特征
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第11题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（)
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