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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队精神出现,重视交流与合作,以团队的成功和人际关系为自我肯定的标尺,是从医学生到医生的第()阶段。

A.一

B.二

C.三

D.四

E.五

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第1题
下列哪项不是现代企业中团队精神的培养途径()。

A.培养团队合作

B.重视内部良性冲突

C.激励团队的创新精神

D.激励个人的学习精神

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第2题
对医生的能力要求包括()。

A.沟通与交流能力

B.合作与团队精神

C.学术水平和职业素养

D.以上都包括

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第3题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风包括三个内容()

A.团队凝聚力

B.合作的意识

C.调整与创新

D.士气的高昂

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第4题
丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会很好地处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有()

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权成

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

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第5题
我们的行动准则:充分发挥,通过团队合作取得更大的成就()

A.团队精神

B.团队的多样性

C.多样性优势

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第6题
以要求公司的事业和自己的工作()

A.最重视团队合作的经营

B.最高水准的伦理

C.实绩业绩

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第7题
团队精神不包括__()

A.团队中的个人突出能力

B.团队的凝聚力

C.团队合作的意识

D.团队高昂的士气

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第8题
__不是团队精神包含的内容()

A.团队的凝聚力

B.团队的目标

C.团队合作的意识

D.团队高昂的士气

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第9题
()是团队工作和团队合作的心理动力,是团队的心理动力基础A团队精神B团队能力C团队规范D团队信

()是团队工作和团队合作的心理动力,是团队的心理动力基础

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

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第10题
团队精神的基础是()。

A.尊重个人的兴趣和成就

B.协同合作

C.共同奉献

D.团队成员的向心力

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第11题
以()要求公司的事业和自己的工作

A.最重视团队合作的经营

B.最高水准的伦理

C.顾客最优先

D.凭专业意识和实际业绩取胜

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