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[判断题]

某促销员在卖场人流量增多的情况下,提前将牛奶倒入杯中,方便客人品尝,更快的进行试饮推销售卖()

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第1题
促促销员执行试饮活动时候,熟悉产品名称,能熟练掌握()

A.在卖场聊天

B.一句话话术

C.在卖场讲电话

D.在卖场逛街

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第2题
以下符合员工服务标准的是()

A.所有员工/促销员知道卖场产品的位置

B.区域员工/促销员知道本区域的基本产品和服务

C.门店主管在销售高峰期时要站在收银区,引导顾客排队、回答顾客的询问

D.所有员工提供服务时态度友好,语言得体

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第3题
促销员收集卖场信息的渠道有哪些()

A.消费者

B.终端客户

C.竞争对手

D.其他途径

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第4题
下列在进行街头采访地点的选择,不正确的是()

A.应该去踩点,选好理想目的地

B.人流量小,不在商业区或居民区

C.不能太嘈杂

D.提前排除干扰因素,例如跟保安提前沟通

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第5题
李某将自己的笔记本电脑出质给张某,作为自己向张某借款8000元的担保,借款偿还期限为1年。但还不到半年的时候,由于电子产品更新换代,该笔记本电脑价值只值4000元。这种情况下,张某应( )。

A.直接要求李某提前偿还8000元借款

B.要求李某另行提供相当于4000元的担保

C.在李某未另行提供4000元的担保时,拍卖该笔记本

D.张某为避免笔记本进一步贬值,又将笔记本以4000元价格出质给方某

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第6题
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?

A.李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金

B. 张某尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知,此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金

C. 吴某在劳动合同解除后,根据有关规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除

D. 肖某因患病被解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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第7题
甲是某有限合伙企业的有限合伙人,持有该企业15%的份额。在合伙协议无特别约定的 情况下,甲在合伙
期间未经其他合伙人同意实施的下列行为中,违反《合伙企业法》规 定的是()。

A.将自购的机器设备出租给合伙企业使用

B.以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用

C.以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保

D.提前30日通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人

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第8题
正常情况下,机械提前将()。

A.根据真空度提前点火

B.根据速度提前点火

C.在正时上引起极小的变化

D.补偿负荷和气候条件

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第9题
早晚开闭店时,提前钟在指定点位进行迎送宾,并不可以在卖场中走动()
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第10题
哪些行为符合职业化电话礼仪()

A.电话铃响3声内接听

B.电话接通后先自报家门

C.提前妥善组织通话内容

D.在对方不知晓的情况下将电话公放

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第11题
背景材料:某石油化工装置进行工程招标,一施工单位根据招标方提供的实物量清单进行投标,并中标。签订工程合同后,由于工程急于开工,该施工单位在未收到施工图纸的情况下,即进行了施工组织设计的编制,施工单位在原投标书的基础上,只是进行了格式和内容的简单调整,即作为该项工程的施工组织设计。在投标书中,该施工单位承诺:安装工程优良率达到92%以上,焊接一次合格率达到95%以上,工程竣工时间比招标文件中的要求时间提前1个月;该施工单位在编制施工组织设计时,将以上内容改为:建设安装工程优良率达到90%以上,焊接一次合格率达到93%以上,工程竣工时间比招标文件中的要求时间提前40天。

问题:

1、该施工单位未收到施工图纸编制施工组织设计,是否正确,为什么?

2、施工组织设计的主要编制依据有哪些?

3、简述施工组织设计包含的主要内容。

4、施工单位更改工程建设的目标指标的作法是否妥当,为什么?

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