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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于富裕之家描述正确的是()

A.家庭高收入,社会地位高

B.消费存在炫耀心理

C.追求便利交通及商业配套

D.追求物业服务品质

答案
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家庭高收入社会地位高消费存在炫耀心理追求物业服务品质

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第1题
关于中国人均水资源,以下描述正确的是()

A.处于紧缺水平,高于国际紧张线

B.处于紧缺水平,低于国际紧张线

C.处于富裕水平,高于国际紧张线

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第2题
关于考勤以下哪些描述正确()

A.迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B.旷工超过3天取消季度奖励

C.上班迟到5分钟以内不算迟到

D.请假应由本人提前在云之家申请

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第3题
以下关于邀请招标入围供方数量标准的描述一定正确的是()

A.3家

B.5家

C.2N+1家(N为拟定标数量)

D.N+1家(N为拟定标数量)

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第4题
以下关于客人加入万豪旅享家会员计划的描述中,哪些选项是正确的()

A.在酒店前台注册

B.在营业的餐厅注册

C.登录官网注册

D.加入万豪旅享家会员计划是免费的

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第5题
关于人工配单MSP描述正确的是()

A.需要发邮件给李游开通

B.可以看到未接订单附近的空闲司机

C.需要通过云之家申请开通

D.可以提高城市配对率

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第6题
以下关于沃家组网业务发展必要性的描述,正确的有那些()

A.家庭网络覆盖质量成为衡量宽带服务品质的重要标准

B.家庭网络是智慧家庭生态发展基础

C.市场需求大

D.能够带动宽带业务高质量发展

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第7题
关于抱怨工单记录以下争取的是()

A.事件描述:时间、地点(服务商/经销商)、事件、客户诉求

B.敏感信息,工单中必须明确记录

C.如客户明确表示要去12315、12345市长热线、微博、微信、汽车之家、易车网、车质保、工商局、质监局等网站或热线投诉

D.客户情绪如态度强硬、情绪激动等,工单中需明确记录

E.客户诉求、明确记录历史工单的编号

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第8题
以下关于培训项目描述正确的是()

A.新翼计划是围绕主管级以上管理能力提升的新员工培训项目

B.新羽计划是围绕主管、专员级基础能力提升的新员工培训项目

C.通过会议、座谈、培训、团建及活动等形式,体现家文化

D.通过贯彻落实各种管理制度、行为规范、奖惩措施,体现执行力文化

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第9题
“她睁大一双绝望的眼睛,观看她的生活的寂寞,好像沉了船的水手一样在雾蒙蒙的天边,遥遥寻找白帆的踪影。”这里的“她”描写的是以下哪部作品的女主人公?()

A.玩偶之家

B.羊脂球

C.包法利夫人

D.德伯家的苔丝

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第10题
关于非万达业主酒店员工亲属回避,以下描述正确的是()

A.酒店5级(含)以上人员与亲属不得在同一家酒店工作

B.员工与亲属不得有直接或间接上下级关系

C.酒店人力行政部(不含员餐及宿舍)、财务部、保安部及行政办公室人员与亲属不得在同一家酒店工作

D.本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹是亲属关系

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第11题
以下关于超源室内装修标准描述正确的是()

A.全部户型采用星月钢制入户门、安心家多功能智能锁或其他同档次品牌

B./B户型还有室内门锁

C.全部户型开关板为西门子或其他同档次品牌

D.全部户型美的中央空调 、美的厨房三件套(油烟机、消毒柜、电磁炉(嵌入式))或其他同档次品牌

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