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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

激励一保健理论是由下列哪位提出来的（）。

A.赫兹伯格

B.泰罗

C.马斯洛

D.亚当斯

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第1题

双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（）于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

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第2题

应急的概念最早是由下列哪位学者提出来的（)。

A.塞里

B.华生

C.艾利斯

D.巴浦洛夫

E.南丁格尔

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第3题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即保健因素、激励因素。（）

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第4题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，不包括（）。

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第5题

根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？()。

A.激励()导致满意

B.保健()导致不满意

C.激励(—)导致没有不满意

D.保健(—)不会降低努力程度

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第6题

下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是（）

A.成长

B.晋升

C.监督

D.承认

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第7题

根据双因素理论，下列说法正确的是()

A.要提高员工的积极性要从激励因素出发

B.保健因素只是能消除员工的不满

C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性

D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

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第8题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

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第9题

美国教授赫兹伯格是双因素理论的创造者，在这个理论中，他将激励因素分为（）

A.保健因素

B.激励因素

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第10题

“生活即教育”是下列哪位教育学家提出来的（）

A.蒙台梭利

B.胡适

C.陶行知

D.叶圣陶

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第11题

根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。

A.福利

B.工作环境

C.公司政策

D.工作成就感

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