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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在无锡新东方劳动合同期间结婚的、符合法定结婚年龄的女性员工（不早于20周岁）和男性员工（不早于22周岁）均有权享受（）的带薪婚假。员工申请休婚假的，请在假勤申请中添加结婚证书照片为附件。婚假应在领取结婚证之日起（）个月内休完，逾期不补

A.13个自然日 12

B.13个工作日 12

C.15个自然日 6

D.15个工作日 6

答案

13个自然日12

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更多“在无锡新东方劳动合同期间结婚的、符合法定结婚年龄的女性员工（…”相关的问题

第1题

下列关于结婚的法定条件的说法正确的是（）。

A.必须男女双方完全自愿

B.必须达到法定的结婚年龄

C.必须符合一夫一妻制

D.结婚年龄，男性不得早于20周岁，女性不得早于18周岁

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第2题

根据婚姻法第6条的规定，结婚年龄，男性不得早于20周岁，女性不得早于18周岁。此题为判断题(对，错)。

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第3题

我国现行《婚姻法》规定的结婚实质要件有（）。

A.结婚必须男女双方完全自愿

B.结婚年龄，男不得早于25周岁，女不得早于23周岁

C.直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚

D.患有医学上认为不应当结婚的疾病的人不得结婚

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第4题

我国《婚姻法》规定的婚姻成立的实质要件包括（)

A.患有医学上认为不应当结婚的疾病的人不得结婚

B.结婚年龄男不得早于25周岁，女不得早于23周岁

C.结婚必须男女双方完全自愿

D.直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚

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第5题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

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第6题

员工入职满一年，在职期间结婚，结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁），可享有__天带薪婚假（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第7题

符合法定结婚年龄——男（）周岁，女（）周岁并领取结婚证的员工可享受3天婚假

A.21 20

B.22 20

C.22 19

D.20 18

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第8题

关于未成年工、女职工的特殊保护，下列说法正确的是（）

A.公司不能因怀孕辞退女员工、降低其工资、解除与其劳动合同

B.公司可以与女性职工约定在职期间的结婚和生育情况，以免影响工作

C.公司允许雇佣16周岁以上的未成年人工作

D.未成年人为公司创造的效益相对不高，可以实行同工不同酬

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第9题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第10题

法定结婚年龄男22女20周岁结婚的，可享受__天婚假（）

A.3

B.5

C.7

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