题目内容
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[单选题]
根据《中华人民共和国劳动合同法），下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳功者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
B、劳功者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
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A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳功者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
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B、劳功者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
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《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定制定的。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《工资支付暂行规定》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
A.《中华人民共和国产品质量法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国个人所得税法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
E.《中华人民共和国消费者权益保护法》
A.24
B.36
C.40
D.12
