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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

麦格雷戈于1957年首次提出了人力资源管理中的X和Y理论，为人力资源管理提出了新的观点和解决之道。其中，Y理论中的主要观点是（）

A.人是生性懒惰，要求不工作是人的本能

B.个人目标与组织目标的统一，是人们对组织目标的承诺

C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切

D.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人

答案

B、个人目标与组织目标的统一，是人们对组织目标的承诺

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更多“麦格雷戈于1957年首次提出了人力资源管理中的X和Y理论，为…”相关的问题

第1题

美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第2题

美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名（)。

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

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第3题

约翰·J·莫尔斯和杰伊·W·洛尔施两位学者在麦格雷戈“X理论—Y理论”的基础上经过进一步的研究，于1970年在《哈佛商业评论》上发表论文，提出了著名的（）

A.超Y理论

B.超X理论

C.超X—Y理论

D.超X理论—超Y理论

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第4题

麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。（)

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第5题

()提出了“X理论”和“Y理论”。

A.梅奥

B.马斯洛

C.埃德加•沙因

D.麦格雷戈

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第6题

麦格雷戈否决了“________”管理，并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

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第7题

美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第8题

麻省理工学院斯隆商院教授（）在研究人力资源管理问题时，提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第9题

麦格雷戈认为，当时社会科学正陆续取得一批新的研究成果，其中包含着各种新思想和观点，它们对这种关于人和人的天性以及作为管理指导思想的x理论提出了挑战。（)

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第10题

哪位国家领导人于1957年提出了“安全第一”的口号？

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第11题

在现代人力资源管理中，提出“激励因素-保健因素”的是（）

A.法约尔

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

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