行为属轻微违纪以下行为属轻微违纪, 应给予警告处分⑴ 当月旷工半天。 ⑵ 当月迟到/早退两次。 ⑶ 工作时间睡觉。 ⑷ 工作时间擅自离岗一次。 ⑸ 在公司内指定吸烟点以外的区域吸烟。 ⑹ 擅自张贴、撕毁或涂改公司信息板上的信息。 ⑺ 不遵守公司员工职业道德规范或违反公司价值观。 ⑻ 违章指挥或违章操作，造成公司财产或利益损失在 1000 元（含）以下。 ⑼ 因工作失误或渎职，造成公司财产或利益损失在 1000 元（含）以下。 ⑽ 违反公司规章制度，影响公司正常生产或管理秩序、或造成财产损失在 1000 元（含）以下。 ⑾ 其它类似违纪行为（）

第1题

未经部门负责人（部门负责人需经总裁批准）批准参加供应商举办的宴请或娱乐活动，属较重违纪失职行为（）

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第2题

下列哪个情形适用于“谈心谈话”？（）

A.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不够严格的

B.在关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位任职，因未严格遵守工作流程或制度规范，出现工作失误，情节轻微的

C.任职关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位，根据工作需要，即时实施

D.存在违背社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德行为，尚不足以给予党纪处分的；配偶、子女等在廉洁方面存在轻微违规违纪问题的

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第3题

纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应达到及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话、提高监督的针对性和实效性（）

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第4题

领导安排工作推动不力或不听从主管工作指派，情节轻微，属于哪种违纪类型（）

A.轻微违纪

B.一般违纪

C.严重违纪

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第5题

一个月内发生几次轻微违纪、或者一年内累计发生几次轻微违纪属于一般违纪（）

A.二次，三次

B.二次，四次

C.三次，五次

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第6题

管理人员接受下属宴请、收受下属财物属于哪种违纪类型（）

A.轻微违纪

B.一般违纪

C.严重违纪

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第7题

在公司领取薪酬、报酬或报销方面造假或协助他人造假属于哪种违纪类型（）

A.轻微违纪

B.一般违纪

C.严重违纪

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第8题

情节特别轻微的违纪者可从轻或免予处分（）

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第9题

以下问题线索，哪种可以采取暂存的处置方式办理（)。

A.经过核查未发现违纪违法问题的

B.经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的

C.虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪政纪责任，已建议有关党组织或机构作出恰当处理的

D.反映的问题发生年代久远，且之后没有新问题举报的

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第10题

对违规违纪情节较为轻微的学生，可以实施以下哪些教育惩戒？（）

A．点名批评

B．一节课堂教学时间内的教室内站立

C．给予不超过一周的停课或者停学

D．适当增加额外的教学或者班级公益服务任务

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第11题

员工违纪违规行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。（)

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