以下的问题属于行为面试法问题的是()
A.假如领导因为不了解情况,误解你把您批评了,你会怎么做
B.您最近一次受领导批评是怎么什么情况
C.您认为受到领导的误解,该怎么做
D.您最近这么忙今天还请假来面试,要是回去被领导批评你会怎么做
您最近一次受领导批评是怎么什么情况?
A.假如领导因为不了解情况,误解你把您批评了,你会怎么做
B.您最近一次受领导批评是怎么什么情况
C.您认为受到领导的误解,该怎么做
D.您最近这么忙今天还请假来面试,要是回去被领导批评你会怎么做
您最近一次受领导批评是怎么什么情况?
A.如果问领导的问题是涉密的,那就跟领导说,领导我一会去您办公室跟您说个事,然后跟同事说
B.如果问领导的问题是普通问题,那就跟领导直接问和说
C.不能直接把领导晾在一遍,跟同事聊
A.你是如何加速新产品入院的
B.要了解区域市场状况,你会从哪些方面着手
C.假如客户向你提出无理的赞助需求,你回如何回应处理
D.你这个工作是要常年在外出差的,这个有没有什么问题
A.等他们自己解决问题
B.把他们两人叫到一个房间,告诉他们我希望他们有敬业精神,他们的行为必须立即改正,否则会面临严重的后果
C.先分别找他们谈话,根据问题的性质决定下一步怎么做。我的最终目标是在不失去任何一个有能力的员工的情况下解决问题
A.信用卡你想用就用,不想用就放一边,不会产生任何费用保证
B.额度每个人都不一样的,具体批多少要看您的综合情况
C.您放心资料填写详细,额度可以批的高一些
D.因为你是我行的优质客户,所以不会收取你费用
A.你觉得自己的团队合作精神强吗
B.请讲一讲你有机会对问题提出一个创造性的解决方案的经历。你是怎样想到这个方案的
C.你觉得成功的标准是什么
D.碰到一个项目或者任务所要求的完成期限很紧或者不合理的情况你通常怎么处理