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[判断题]

房江湖分销渠道专员程青于8月16日入职,则程青8月的绩效按当月在职天数核算绩效工资()

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第1题
()经纪人刘平,2015年6月毕业,2017年3月9日入职链家,职级为A0租赁经纪人,8月10日因虚假带看被黄线处罚一次。那么他8月无绩效工资1000元,按3000元/月的标准来核算工资
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第2题
入职7天后开始核算绩效,新员工入职当月,绩效按照实际出勤天数计算,具体计算方法为:当月绩效=绩效标准*(实际出勤天数-7)/应出勤天数()
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第3题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第4题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第5题
当月新入职人员出勤天数低于__天无绩效工资,在职人员出勤不足20天,无绩效工资,满20天(工作日含周休及国家法定节假日)及以上者,绩效工资按100%绩效工资标准参与绩效考核()

A.20

B.25

C.15

D.30

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第6题
房江湖分销商经理的聚焦成功率是怎么核算的()

A.深圳分销渠道经理可聚焦深圳或东莞项目,每半月选定一个聚焦项目,以部门为单位,聚焦销售套数8套(含)以上可获绩效

B.深圳分销渠道经理聚焦深圳项目,每半月选定一个聚焦项目,以部门为单位,聚焦销售套数8套(含)以上可获绩效

C.东莞分销渠道经理聚焦东莞项目,每半月考核一次,3个部门聚焦销售总套数为8套(含)以上可获绩效

D.东莞分销渠道经理可聚焦东莞或深圳项目,每半月考核一次,3个部门聚焦销售总套数为8套(含)以上可获绩效

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第7题
新入职人员入职未满7天离职的,不计发工资;离职人员当月出勤时间未满一个星期者则不发放绩效工资;离职人员当月出勤时间超过一个星期,则绩效考核分数统一按计算()
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第8题
8月21日小Q入职为培养期经纪人,8月不考核绩效()
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第9题
新基本法,新人于2020年7月16日签约,当月达成转正条件,则8月1日任职收展员()
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第10题
当月事假累计超3个工作日,底薪工资照发,绩效工资按在岗天数计发()
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