题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工小A想让公司采购办公必需物品，那么小A需要在当月或次月的日前在钉钉上提交采购申请（）

A.5

B.8

C.10

D.15

答案

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第1题

小韩的公司自从使用了天猫企业购，办公和日杂用品采购的成本降低了不少，员工也觉得很方便，这是为什么呢？

A.零星购买也可以享受批发价

B.可以由企业付款，不用员垫付

C.批量可以享受批发价格

D.可以由员工自行发起采购的申请。

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第2题

司在市区，最近向每名员工发了一个通知，说由于市区办公面积不够，公司六月底前就要搬迁至效区新厂，让员工做一下准备。有些员工不愿意到效区去上班。企业说，如果不去，那么只好解除劳动合同，于是向这些员工发出了解除劳动合同的通知，告诉他们一个月后他们的劳动合同将被解除。几名员工想不通，认为劳动合同中约定的工作地点是在市区，现在是企业的原因致使合同不能履行，企业怎能解除他们的劳动合同呢。那么，请问公司能解除劳动合同吗？如果据此解除，公司应该如何做才合法？

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第3题

福利卡是一种新型福利解决方案，可以解决传统福利方案的很多痛点，具有传统福利无法比拟的优势。包括以下哪些痛点（）

A.行政采购成本

B.仓储

C.物品单一，额选择性小

D.员工不满意

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第4题

在三维家，以下哪种行为是被提倡的（）

A.丽丽：在与朋友交流的过程中，把公司发文以截图的形式发送出去

B.小英：因朋友需要使用电脑，在假期时小英把办公电脑借给朋友使用

C.小雨：小雨主动前往客户工厂进行调试交付，让软件更好地适应客户设备

D.明明：明明偶然发现提升产品功能的方式，则跟团队一起交流可行性

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第5题

小贝同学需要采购一批定制品，拟合作的供应商没有在公司的供应商库内，那么可以直接使用此供应商么（）

A.可以直接使用

B.给采购通知后可以直接使用

C.不可以，需要给采购报备并由采购进行资质审核，审核通过入库后才可以使用

D.不可以，需要给采购报备并由采购进行资质审核，审核不通过但仍旧可以使用

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第6题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更

多关怀。于是，他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工，并提醒大家注意身体。这么一来，员工可以在每晚22:00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以最多准备多少条文案呢？

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第7题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人

性化的关怀。于是，他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案，比如：“夜深了，注意身体哦!”这么一来，员工可以在每晚22：00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢？

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第8题

小钉是公司的钉钉管理员，同时也是HR团队的负责人。临近年底，小钉出差前往各地的分公司举行新年晚宴，代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中，销售部王经理联系小钉，由于业务统计的需要，希望能立即修改销售日志模板。这时，小钉实在不方便处理模板的修改，也不能把主管理员转让给王经理，请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限？

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第9题

小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

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第10题

小矮人的烧炭夫爸爸为什么为什么同意别人带走小矮人（）

A.他想让人带小矮人去学习

B.他想让小矮人去皇宫过好日子

C.他很乐意摆脱这个丑陋和无用的孩子