题目内容
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[单选题]
各级管理者在绩效管理中的职责为（）
A.制定企业绩效制度、激励政策与措施
B.制定绩效管理制度组织、监督和协调绩效实施
C.实施所管辖部门绩效管理（计划、辅导、考核、改进）
D.负责绩效管理培训、考核结果收集备案、考核结果应用实施
答案
C、实施所管辖部门绩效管理（计划、辅导、考核、改进）
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A.制定企业绩效制度、激励政策与措施
B.制定绩效管理制度组织、监督和协调绩效实施
C.实施所管辖部门绩效管理（计划、辅导、考核、改进）
D.负责绩效管理培训、考核结果收集备案、考核结果应用实施
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C、实施所管辖部门绩效管理（计划、辅导、考核、改进）
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B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
A.绩效谈话
B.绩效辅导
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D.绩效设计
A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
A.建立所需的准则和方法，以确保碳管理体系的有效性
B.实施措施计划以持续改进碳管理评价要求
C.确保建立、实施、保持和持续改进碳管理体系
D.每年向最高管理者报告碳管理体系的绩效和碳管理绩效的改进
（）属于人力资源管理部门的职责。
A．直接管理组织成员
B．领导和控制组织成员
C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
