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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

这家公司应当重点考虑的招聘渠道是（）

A.猎头公司

B.职业中介机构

C.校园招聘

D.本公司员工推荐

答案

C、校园招聘

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第1题

外部招聘的渠道不包括（）。

A.校园招聘

B.招募会

C.猎头公司

D.员工推荐

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第2题

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）

A.人才招聘会招聘

B.中介机构招聘

C.校园招聘

D.猎头公司（head hunter）招聘

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第3题

企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（)

A.校园招聘

B.人才租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第4题

（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第5题

招聘费用最高的招聘渠道是（)。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.校园招聘

D.网络招聘

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第6题

企业招聘大批初级技术人员，适合的招聘渠道是（）

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

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第7题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第8题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第9题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（)。A．校园招聘B．猎头公司C．熟人推荐D．档案筛选

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

A．校园招聘

B．猎头公司

C．熟人推荐

D．档案筛选

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第10题

按照员工来源渠道招聘方式有（)。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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