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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

航前饮酒（公司级红线）的红线为（）

A．执行任务（含应急生存训练）前12小时饮酒B．执行任务期间饮酒C．乘务人员在执行任务（含应急生存训练）前 12小时内或执行任务期间饮用含酒精制品，执勤时仍处于酒精作用状态，其呼气酒精检测值 ≥0.009mg/100ml，或者血液酒精检测值≥ 20mg/100mlD．酒测超限（血液酒精浓度 ≥20mg/100ml）后仍继续执行航班任务的

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第1题

关于乘务人员的三大规定，以下内容正确的是（）

A.安全规定：两人制舱门操作、客舱安全红线、禁止吸烟和航前饮酒、禁用手机

B.海关检疫规定：严禁捎买带、严禁违反各国海关规定和检疫规定（注：机组人员不享受免税额度）

C.保密规定：严守涉密信息、严禁虚假传播、严禁妄为评判

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第2题

公司飞行系统“安全红线（）

A.着陆跑道接地区150米（500英尺）以下，未建立着陆形态并强行落地

B.航前酒精检测超标

C.飞行中，允许无关人员进入驾驶舱

D.运行阶段，在航空器内吸烟（包括吸电子烟）

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第3题

当班期间进行以下（)属于触犯公司安全红线？

A.当班期间打牌

B.当班期间脱岗

C.当班期间耍手机

D.当班期间饮酒

E.当班期间看杂志

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第4题

客舱安全红线（）

A．飞行期间，未按规定固定餐车、储物柜等客舱内设备、行李或其他物品，造成航空器受损或人员轻伤；（未固定设备，造成飞机受损或人员轻伤。）B．未按规定进行客舱应急设备的检查，造成应急设备无法正常使用；（未检查应急设备，造成应急设备无法使用。）C．航前酒精检测超标；（航前禁酒。）D．在航空器内吸烟（包括吸电子烟）。（机上禁烟。）

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第5题

下列哪种情况不会纳入末位淘汰机制（）

A.连续三个月无销售人员直接淘汰

B.连续三个月差异化产品排名倒数后三名

C.违反公司红线制度或给公司造成经济损失

D.过程考核连续三个月为B级

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第6题

公司红线规则设定的A+级包含（）

A.+级---损害公司口碑

B.+级---损害公司利益

C.+级---弄虚作假

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第7题

以下说法正确的是（）

A.触发红线，造成生产故障的，最低按P2级故障定级定责

B.触发红线，未造成生产故障的，最低按P2级故障定级定责

C.红线作为公司技术条线基本法，在特殊情况下可以直接触碰

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第8题

以下哪些内容是3月31日班组宣贯文件涉及的内容（）

A．某维修单位在执行长龙航空B-307H飞机航前工作时，放行人员测量轮胎气压时未持工作单，轮胎气压已测量完成但工卡未对轮胎测量值进行记录B．3月10日，某航机务在对上航B737飞机执行A检时，发现中央操纵台配平面板附近沟槽较脏，在没有工卡的情况下，自行拆下面板进行清洁，安装时不慎将方向装反，导致方向舵配平、副翼配平相关刻度、标识全部反向。经查，飞行机组也未严格执行起动前配平检查和航后故障填报C．3月20日，某航A320执行广州-杭州航班，21日凌晨定检过程中发现左发内侧反推包皮有贯穿性裂纹，损伤超标，且有补漆痕迹，记录本上无相关损伤及处理记录。经查，发现该损伤为去年9月7日机务执行放襟缝翼工作时，反推整流罩未收回，造成擦碰，事后未按规定报告，自行补漆。涉事机务多人，突破《民用航空安全信息管理规定》的规章底线，触碰诚信红线

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第9题

以下哪一项不是公司级质量目标（）

A.战略客户质量关键事件次数

B.一级质量事故次数

C.一级投诉次数

D.违反公司质量红线严重违规次数

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第10题

当班打牌、饮酒、脱岗、睡觉，违反规定使用手机属违反“红线”的行为（）

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第11题

严禁当班打牌、饮酒、脱岗属于通用安全红线（）

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