首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考核者並未根據人員在某一層面的實際績效評定考績，而是以考核表上前後項目間的聯想，給予優越考績，這是屬於何種類型的個人考績謬誤（）

A.近期印象的謬誤

B.暈輪謬誤

C.臨近謬誤

D.邏輯謬誤

答案

C、臨近謬誤

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“考核者並未根據人員在某一層面的實際績效評定考績，而是以考核表…”相关的问题

第1题

考核者根據受考者在某一個工作層面上表現優異，就類推其他工作層面的表現亦必如此，而予以優越的考績。這屬於何種類型的個人考績謬誤（）

A.過寬謬誤

B.暈輪謬誤

C.邏輯謬誤

D.好同惡異謬誤

点击查看答案

第2题

「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異，就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此，而予以優異的考績」，請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容（）

A.暈輪謬誤

B.比較謬誤

C.邏輯謬誤

D.趨中謬誤

点击查看答案

第3题

依公務人員考績法施行細則規定，公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減總分。記功或記過一次者，考績時增減其總分幾分（）

A.四分

B.三分

C.二分

D.一分

点击查看答案

第4题

周大通的司長認為其學識甚佳，因此推論周員工作績效必定傑出，這位司長最主要的考績謬誤類型為何（）

A.邏輯謬誤

B.比較謬誤

C.年資謬誤

D.類我謬誤

点击查看答案

第5题

下列有關考績委員會之敘述，何者正確（）

A.委員任期1年，期滿不得連任

B.考績委員會置委員5人至23人

C.考績委員每滿3人，應有1人由本機關受考人遴選產生

D.業務單位主管為當然委員

点击查看答案

第6题

業績對話五步驟中，不包括以下哪一項（）

A.有效跟蹤業績

B.目標值分解及設定

C.明確責任規劃執行

D.建立清晰的指標

点击查看答案

第7题

各單位需於每日下午17：30前將加班申請單送出，延時則須提加班延後申請，所有延後的申請單將視為各部門考勤異常，每月由人事統一提報納入績效考核（）

点击查看答案

第8题

現代績效評價指標的特徵，綜合反映了一個多維的、動態的、具有創新的價值模型（）

点击查看答案

第9题

有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題，其主要著眼因素為下列何者（）

A.公務人員之工作績效

B.公務人員之忠誠義務

C.公務人員之行為能力

D.公務人員之語言能力

点击查看答案

第10题

依據公職人員利益衝突迴避法第3條之規定，下列何者並非公職人員之關係人（）

A.公職人員之配偶

B.公職人員之三親等親屬

C.公職人員信託財產之受託人

D.公職人員共同生活之家屬

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）