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[单选题]

“三分之一效应”是指当人类在决策及选择时,当有3个或以上选项时,便会因传统思维的局限而做出错误的判定。思维的局限表现为人们在面临众多概率相同的选项时,虽然明知各选项的机会一样大,但心理上总会对最前和最后的选项产生抗拒,于是通常会在中间的选项上做出选择。根据上述定义,下列选项属于“三分之一效应”的是()

A.中学阶段处于班级中上游的同学潜能最大

B.商业街上销售量最高的店铺不在街道两头

C.由于过于追求完美,剩男剩女越来越多

D.英语考试时选择题部分小张全都猜答最后一项

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B、商业街上销售量最高的店铺不在街道两头

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第1题
“三分之一效应”是指当人类在决策及选择时,当有3个或以上选项时,便会因传统思维的局限而做出错误的判定。思维的局限表现为人们在面临众多概率相同的选项时,虽然明知各选项的机会一样大,但心理上总会对最前和最后的选项产生抗拒,于是通常会在中间的某个选项上做出选择。根据上述定义,下列选项属于“三分之一效应”的是()

A.由于过于追求完美,剩男剩女越来越多

B.英语考试时选择题部分小张全部猜答最后一项

C.商业街上销售量最高的店铺不再街道两头

D.中学阶段处于班级中上游的学生潜能最大

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第2题
()指决策时如果改变对结果的描述改变参照点,会影响人们的偏好选择。

A.确定性效应

B.反射效应

C.孤立效应

D.框定效应

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第3题
()是指当供应链的各节点企业只根据来自相邻的下游企业的需求信息进行生产或供应决策时,需求信息的不真实性会沿着供应链逆流而上,产生逐级放大的现象。

A.采购效应

B.需求放大效应(牛鞭效应)

C.生产效应

D.需求效应

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第4题
“三重一大”决策会议符合规定人数方可召开是指决策会议符合应到会人数的及以上方可召开()

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

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第5题
框架效应是指对于相同的事实信息,采用不同的表达方式,会使人产生不同的判断决策。一般来讲,在损失和收益面前,人们更倾向于关注损失。根据上述定义,下列情形不存在框架效应的是:()

A、小红得悉“A理财产品能获利10%,而B理财产品有85%的机会获利200%”后,选择了投资B理财产品

B、小坤得悉“甲客运站的客车车祸发生率仅为0.001%,而乙客运站的客车平安送达率为99.998%”后,选择了乘坐乙客运站的客车

C、小明每天能得到一个面包,当被问“你吃了半个面包了,还吃吗”,他选择不吃;而被问“还有半个面包,你吃吗”,他选择吃完

D、某牛奶公司鉴于消费者对脂肪的抵触情绪,把所产牛奶产品相关描述从“含脂量3%”变为“脱脂量97%”,该公司销售业绩因此迅速上涨

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第6题
当您和朋友一起用餐时,在选择餐厅或是吃什么时,你常是()

A.(1)决定者:意见不同时,通常都是做决策的人

B.(2)气氛制造者:吃什么都很能带动情绪及气氛

C.(3)附和者:随便,没意见

D.(4)意见提供者:常去否定别人之提议,自己却没有意见,不做决定

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第7题
关于踢猫效应,下列说法错误的是()。

A.“踢猫效应”是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪,而产生的连锁反应

B.愤怒链条中,猫是最弱小的群体,也是受气最多的群体

C.人的不满情绪和糟糕心情,一般会从弱者向强者的链条依次传递

D.当一个人情绪变坏时,潜意识会驱使他选择下属或者无法还击的弱者发泄

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第8题
教师专业自主权是指教师在教育教学过程中自主决策的权利,是指教师作为主体,在遵循社会、教育规范及精神规律的前提下,自由地选择教育行为,并不断地追求自我超越境界的教育自主的权利。判断对错
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第9题
竞争优势效应,是指当合作对双方都有利时,人们也往往会优先选择竞争,而不是选择对双方都有利的“合

A.A.螳螂捕蝉,黄雀在后

B.B.战国时范雎以五千金破六国合纵

C.C.两个公司为了占领市场而相继采取了降价措施,最终导致商品价格低于成本

D.D.一对夫妻离异,丈夫为了不让妻子平白无故地得到一大笔财产,贱卖自己的车、房

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第10题
马克思(1818-1883)说:“一个人口几乎占人类三分之一的大帝国,不顾时势,安于现状,……这样一个帝国注定要在一场殊死的决斗中被打垮。在这场决斗中,陈腐世界的代表总是激于道义,而最现代的社会的代表却是为了获得贱买贵卖的特权。”这里所述“最现代的社会的代表”是指()

A.美国

B.英国

C.日本

D.俄国

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第11题
下面从工资率的变动对劳动者的劳动决策进行分析正确的是()

A.工资率的变动体现为两种效应:收入效应和替代效应

B.工资率的变化引起两种效应同时作用,但两种效应的方向相反

C.当工资率水平较低时,收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后,替代效应大于收人效应

D.劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系,劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据

E.当工资率水平较低时,替代效应大于收入效应,当工资率超过一定水平后,收入效应大于替代效应

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