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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。

A.指数平滑法

B.德尔菲法

C.回归模型法

D.经济模型法

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更多“以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法（)。A、指数平滑法…”相关的问题

第1题

以下属于人力资源需求预测的定性技术的是（）。

A.马尔科夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第2题

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。

A.自下而上法

B.集体预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

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第3题

在人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织变化等；而定性方法提供了一种有效的补充信息（）

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第4题

人力资源需求预测方法中的水池模型是属于()。

A.经验预测法

B.定量预测方法

C.工作研究法

D.定性预测方法

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第5题

以下哪种方法属于人力资源需求预测方法（）

A.转换比率分析法

B.马尔科夫分析法

C.管理人员接替法

D.技能清单法

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第6题

公共部门人力资源需求预测的方法有()。

A.预测方法

B.定性方法

C.定量方法

D.调查方法

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第7题

在人力资源需求预测中属于定性预测的方法是（）

A.零基预测法

B.管理者经验预测法（自下而上、自上而下）

C.德尔菲法

D.趋势外推法

E.生产模型法

F.驱动因素预测法

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第8题

在人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）。

A.定性预测

B.定量预测

C.内部供给预测

D.外部供给预测

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第9题

在对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）。

A.德尔菲法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.现状规划法

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第10题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第11题

企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（)。

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.计算机模拟法

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