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[判断题]

服务期协议,往往是和培训协议联络在一起,因此也可称之为培训服务期协议()。

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第1题
受训者接受培训后,未按培训协议规定的服务期和服务内容执行的,受训者应向公司缴纳培训补偿费和()。

A.书费

B.培训费

C.差费

D.违约金

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第2题
员工脱产参加培训,时间在()个月以上,或一次费用在()元以上,须和中心签订培训协议,约定培训后的服务期

A.1 1000

B.0.5 500

C.1 500

D.0.5 1000

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第3题
关于培训协议与保密协议,下列说法中正确的是()。

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第4题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第5题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第6题
当外训费用达到贰万元,与公司签订12个月的《培训服务期协议》,承担应有的责任与义务()
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第7题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()

A.时问

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第8题
委外脱产培训超过一个月或培训费用1000元以上的,参训人员必须与公司签订培训协议,服务期自员工取得证书之日起()
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第9题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()

A.薪酬

B.工作地点

C.服务期

D.加班时间

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第10题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,如员工违反服务期规定,公司有权在合理范围内要求员工支付违约金()
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第11题
《劳动合同法》关于服务期的规定有()

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.违约金的数额可以是用人单位提供的培训费用的二倍

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