题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

项目管理类人员区域轮岗必须经历的部门,以下正确的是（）

A.运营管理部

B.工程技术部

C.客户关系管理部

D.设计管理部

答案

ABC

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第1题

轮岗是指（）在同一机构（部门）内不同岗位或不同机构（部门）之间进行有计划的.强制性的岗位轮换

A.管理类人员

B.操作类人员

C.其他岗位人员

D.重要岗位人员

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第2题

顺茵要在安全文明施工方面树榜样、立标杆，各工程区必须严格要求现场人员做到，不断提升绿化标准、强化，在自主采购后以最短时间凸显“强竞争力”成果，获得区域、项目认同；各部门要自上而下、层层落实安全施工宣贯工作，认真学习部门汇报PPT内容，重视制度要求（）

A.安全、和谐施工；养护管理

B.安全、文明施工；养护监管

C.规范、和谐施工；服务意识

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第3题

在同一关键专业岗位工作满5年的人员，原则上要进行轮岗交流，在同一部门关键岗位满（）年必须进行跨部门轮岗，年龄距退休时间不足3年的人员可不参与轮岗交流

A.8年

B.10年

C.15年

D.20年

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第4题

轮岗人员培养方式以（）为主，辅以“师带徒”和专项培训

A.集中训练

B.在岗历练

C.部门实践

D.多岗锻炼

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第5题

根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议，同时，在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度，并要求B角必须参与A角的实质性工作，每年不少于（）

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

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第6题

部门分等结果以薪酬服务部输出为准，不同等级部门异动调薪机制不同，下列说法错误的是（）

A.晋升情况下成长期通过享受对应等级的薪资标准

B.轮岗到低等级部门，那么降职人员异入的部门类型及条件不做限制

C.储备管理人员任命满足免绩效非C/D，可任命高等级部门，否则只可任命到最低等部门

D.轮岗到高等级部门，绩效要求非C/D

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第7题

晋升为（）及以上岗位的人员须有安全管理轮岗的经历

A.主管

B.副经理

C.经理

D.高级经理

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第8题

做（）必须要有项目安全经理岗位半年以上的任职经历

A.区域总裁

B.项目副总

C.项目总

D.安全管理部总经理

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第9题

我在公司有机会获得职业成长（例如：轮岗、业务历练、项目经历、晋升等）（）

A.同意

B.倾向同意

C.中立

D.倾向不同意

E.不同意

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第10题

（）凡发现物业区域内任何管理服务方面的不足和欠缺之处，应及时通知秩序维护、环境维护、工程维修部门的相关人员及时处理，跟进处理结果并做好工作记录，以维持项目良好的管理服务品质

A.区域品质部

B.项目负责人

C.客服助理

D.客服主管

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第11题

员工从一个岗位轮换到另外一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是。()

A.轮岗

B.返聘

C.调岗

D.晋升

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