题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于人力发展周经营模式，不正确的是（）
A.周一进行意愿启动，列名单
B.周二进行小创会邀约
C.周三周四进行小创会邀约，举办小创
D.周五拨打陌生电话邀约增员到会
答案
B、周二进行小创会邀约
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A.周一进行意愿启动，列名单
B.周二进行小创会邀约
C.周三周四进行小创会邀约，举办小创
D.周五拨打陌生电话邀约增员到会
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B、周二进行小创会邀约
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A.由公司总部直接经营、投资、管理各个门店的经营形态
B.总部采取扁平式的管理方式
C.现有直营门店35家
D.总部不可能直接直接管理所以门店
A.节约了时间、人力、物力等多方面交易成本
B.保证了交易的透明度，有助于物流业整体水平的提升
C.带动了交易链条的变革，改进了物流业务模式
D.无法为行业发展提供客观参考
A.从组织的和个人发展的需求出发
B.对人力进行有效开发、合理利用和科学管理的一系列活动的总和
C.对员工的行为、态度以及绩效产生影响
D.是人力资源的获取、开发、维护和使用等一系列实践活动
E.是在组织的价值创造与实现过程中能够广泛、深入、持续不断的开发的人的一系列内在特征的总和
A.“自营”模式是早期机场的商业经营模式，现在随市场经济的发展在大型机场逐渐被淘汰
B.“收取固定租金”模式只通过协商谈判的方式将特许经营权进行转让，让专业公司来经营
C.“收取固定租金”模式只通过公开招标的方式将特许经营权进行转让，让专业公司来经营
D.“底租加销售收入提成”模式是一种传统的经营模式
A.简易人寿保险是指用简易的方法所经营的人寿保险
B.简易人寿保险是一种低保额、免体检、适应一般低工资收入人群需要的人寿保险
C.简易人寿保险的交费期较短，通常为月、半月、周
D.凡参加简易人寿保险的人，需要进行身体检查，保险金额都有一定的限制
