题目内容
（请给出正确答案）
A.长期险种的每一保单计为1件考核件。若为组合销售，涉及的不同长期险种均各计为1件考核件
B.个人短期意外险每2件保单计为1件考核件
C.团体短期意外险每2件保单计为1件考核件
D.短期健康险不计入考核件数
答案
C、团体短期意外险每2件保单计为1件考核件
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C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核
D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核，但同一考核期内最多计入一件
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.3个月FYC1000元，考核累计件数3件，全程参加衔训扫码7次，全程参加转正班并结训
B.3个月FYC2000元，考核 累计件数3件，全程参加衔训扫码10次，全程参加转正班并结训
C.3个月FYC5000元，考核累计件数3件，全程参加衔训扫码10次，全程参加转正班并结训
D.3个月FYC5000元，考核累计件数3件，全程参加衔训扫码7次，全程参加转正班并结训
A.七三
B.三七
C.八二
D.二八
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
