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[单选题]

各级组经理的日常考核得分中团队综合续收率占比为()

A.50%

B.40%

C.20%

D.30%

答案
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C、20%

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第1题
组经理职级维持主要考核()

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

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第2题
组经理(任职已满一年)职级维持条件为()

A.个人最近三个月FYC达7.2M,新单件数3件

B.团队有效人力5人,团队FYC达16.8M

C.直辖团队综合续收率90%以上

D.参与公司综合测评及培训考试合格

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第3题
主管日常管理考评中占比最大的是哪一项()

A.团队业绩责任额

B.团队参会率

C.保单综合续收率

D.成功增员

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第4题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第5题
晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第6题
晋升组经理要求个人最近3个月保单综合续收率达到95%()
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第7题
组经理的维持条件()

A.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%

B.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%

C.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC26.4M,保单综合续收率90%

D.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率92%

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第8题
新版基本法中,组经理职级,若当月推荐新人日常考核得分加分项最高可获得()

A.10

B.15

C.25

D.30

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第9题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第10题
组经理主管,日常考核中,直辖组团队有2个有效增员加多少分()
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第11题
快速晋升组经理条件()

A.直辖组有效人力7人,其中本人直接推荐不得不于3 人

B.最近3个月保单综合续收率达到95%

C.晋升前收展员需在原职级任满3个月

D.最近三个月个人FYC9M,新单件数3件

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