题目内容
（请给出正确答案）
A.同业人员的入职，需要区经理总监进行面试管理
B.门店流失率达到所属大部前 20%，并且流失率指标≥15%的门店，新人入职需要区域经理面试并同意后方可开系统作业
C.门店流失率达到所属大部前 10%，并且流失率指标≥15%的门店，新人入职需要区域经理面试并同意后方可开系统作业
D.经纪人离职前，需要经过区经理面试后方可离职
答案
ABCD
解析：同业人员的入职需要区经理总监进行面试管理门店流失率达到所属大部前10%并且流失率指标≥15%的门店新人入职需要区域经理面试并同意后方可开系统作业经纪人离职前需要经过区经理面试后方可离职
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A.不是所有员工都需要签署《保密承诺函》
B.重要涉密岗位入职时应签署《保密协议》
C.关键涉密人员需采取更严格的保密措施
D.离职/离岗时需返还一切公司财物
A.入职未满一个月的员工不予开具离职证明
B.开具离职证明需要离职人员自行准备模板
C.离职证明需使用公司指定模板
D.离职三个月以上的员工不予开具离职证明
A.离职半年时间内再次入职同职级、同薪酬、同岗位者，无需再次面试
B.离职时间半年以上者，按社会招聘流程面试
C.二次入职人员司龄累计计算
D.二次入职人员半年以内入职同职级、同薪酬、同岗位者不再约定试用期
A.入职不满30天的，之前的工资不予结算
B.离职需提前一个月提交书面申请，正常工作满一个月后方可离职
C.提交离职申请后，每天打个酱油就行了，不用守时守点上班
D.每月15-20日发放上个自然月的工资，骑手离职也遵循此条
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程，填写相关信息
B.公司配备的电脑设备，实行使用人负责制，员工应按规范正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，如人为造成设备损坏，需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站，可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交还综管部
A.出纳业务操作人员必须经点钞、反假培训
B.出纳管理人员必须持有会计从业资格证书
C.反假货币岗位的经办人员必须持有反假货币上岗资格证书
D.出纳人员调动工作、离职或临时请假离岗，必须办理交接手续
A.二次入司人员离职前所在年度的13月继续率不低于80%
B.二次入司人员离职前一年度末的13月继续率不低于80%
C.二次入司人员离职前所在年度的13月不低于当年度考核值
D.二次入司人员原在职期间无重大品质违规行为
A.最后工作日为员工最后上班日期（如果员工当天仅仅办理离职，则写前一天）
B.最后工作日后有请假的话不可以有任何请假
C.出勤数据与员工薪资息息相关，离职人员需自主维护离职前的出勤数据，部门不需要管
D.部门出勤管理员有义务在本部门人员离职前进行出勤数据的核对确认
